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Le recrutement des cadres en forte baisse

Dernière modification le 02/07/2009, publié par emploi-pro.fr.

Chiffre clé  L’Apec, chose exceptionnelle, a tenu à réactualiser ses prévisions d’emploi des cadres pour 2009. Le nombre d’embauches devrait atteindre les 145 000 contre 165 000 estimés en début d’année. Tous les secteurs sont touchés. Mais certaines entreprises ont toujours du mal à recruter.

« La baisse du nombre de recrutements de cadres sera brutale sur l’ensemble de l’année 2009 puisqu’elle devrait avoisiner les 27 %. » Eric Verhaeghe, le tout nouveau président de l’Apec, étrenne ses fonctions – il a été élu le 24 juin -, par une bien mauvaise nouvelle. La prévision de recrutement de cadres devrait être de 145 000 embauches en 2009 alors que l’association tablait sur un recrutement d’environ 165 000. En 2008, en plein boom des embauches, leur nombre avait atteint les 200 000.
Cette baisse est importante. La rectification a paru nécessaire à l’Apec qui avait établi ces premières prévisions avec un PIB en recul de 1,8 %. Or, aujourd’hui, l’Insee table sur un recul du PIB de 3 % en 2009.
Comme une mauvaise nouvelle n’arrive jamais seule, cette baisse serait la plus forte jamais enregistrée par les statisticiens de l’Apec. Si l’on compare aux années 1990-1993 et 2002-2003, périodes de retournement du marché de l’emploi cadre, la baisse serait deux fois plus forte en 2009.
L’Apec précise aussi que le nombre d’offres d’emploi diffusées par les entreprises étaient en recul de 31 % au premier semestre 2009 par rapport au premier semestre 2008.

Des mauvais chiffres à relativiser
Toutes les fonctions de cadres sont touchées. Les métiers du commercial, du tertiaire et de la construction, qui résiste, en général, mieux que les autres, sont aujourd’hui impactées.
Ces mauvais chiffres sont aussi à relativiser. Avec 145 000 recrutements de cadres en 2009, cette année de crise resterait une bonne année de recrutement en absolu. Il faut rappeler que lors de l’avant-dernière crise du recrutement en 1993, le nombre de recrutement cadres avait été de 71 160…
De plus, en dépit de cette forte baisse du volume des offres d’emploi, les entreprises et les recruteurs continuent à rencontrer des difficultés pour pourvoir certains postes. Ainsi, d’après la dernière enquête Apec de suivi des offres, trois à six mois après la parution de l’offre, 65 % des recrutements sont jugés plutôt difficiles, voire très difficiles par les recruteurs. C’est particulièrement vrai dans l’informatique, la construction, la banque ou l’assurance. Les recruteurs précise que les cadres en poste demande une revalorisation de leurs salaires pour partir. Cela pose problème tout comme le manque de mobilité géographique des cadres français.

 

Gwenole Guiomard