<![CDATA[Commentaires du blog: CGC ALTIS]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "CGC ALTIS" fr http://fdata.over-blog.net/0/59/14/04/avatar.png <![CDATA[Commentaires du blog: CGC ALTIS]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/ Tue, 10 Nov 2009 11:41:11 +0100 Tue, 10 Nov 2009 11:41:11 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2009, NC NC Actualité http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de marcel]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-microsoft-supprime-800-postes-supplementaires-38811526-comments.html#comment50727045 Fri, 06 Nov 2009 14:46:59 +0100 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-microsoft-supprime-800-postes-supplementaires-38811526-comments.html#comment50727045 <![CDATA[Commentaire de nithael]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36622663-6.html#comment48619970
La haine est engendree par la peur de l inconnu. ]]> Tue, 29 Sep 2009 10:03:41 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36622663-6.html#comment48619970 <![CDATA[Commentaire de 1111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36613092-6.html#comment48578494 28-09-2009 - 15:08

A Corbeil, la gauche peine à s'unir contre le "système Dassault"

par Clément Guillou

PARIS, 28 septembre (Reuters) - La gauche peine à s'unir à Corbeil-Essonnes (Essonne) en vue du second tour de l'élection municipale partielle face à l'UMP Jean-Pierre Bechter, un fidèle de l'ex-maire et homme d'affaires Serge Dassault, qui a viré en tête dimanche.

Les listes communiste, socialiste et écologiste sont arrivées dans cet ordre dimanche au premier tour, obtenant à elles trois 51% des voix.

Mais si les trois candidats s'accordent pour dénoncer le "système Dassault", le communiste Michel Nouaille (24,33%), le socialiste Carlos Da Silva (19%) et le candidat Europe Ecologie Jacques Picard (7,76%) n'avaient toujours pas trouvé d'accord lundi à la mi-journée en vue de second tour dimanche prochain.

Face à eux, Jean-Pierre Bechter, 30,75% des voix, prépare la fusion avec la liste de l'ancien premier adjoint Jean-Michel Fritz (9,64%) et compte sur le report des 4,63% d'une autre première adjointe, Nathalie-Boulay Laurent. Il se régale d'être opposé au PCF plutôt qu'au PS, aiguise sa rhétorique anti-communiste et joue sans fard la carte Dassault.

En juin, le Conseil d'Etat a annulé la très courte victoire (50,65%) aux élections de mars 2008 du sénateur-maire UMP et ancien P-DG du groupe Dassault AVMD.PA , le déclarant inéligible pour achat de voix de même que son adversaire du deuxième tour, le communiste Bruno Piriou, accusé de n'avoir pas respecté les comptes de campagne.

Les deux hommes ont cependant soutenu publiquement les nouveaux candidats du parti présidentiel et du PCF.

DASSAULT QUITTERAIT CORBEIL EN CAS D'ÉCHEC

Jean-Pierre Bechter ne cache pas que Serge Dassault sera en première ligne cette semaine dans la campagne électorale et à l'avenir dans la gestion de la mairie, s'il l'emporte.

"Je suis là pour laver l'honneur de Serge Dassault. Si je l'emporte, il aura une place prééminente à tout point de vue. Si on perd, il n'est plus à Corbeil-Essonnes lundi matin", a-t-il dit à Reuters.

Et de mettre dans la balance l'avenir de l'usine Altis Semiconductor, le fabricant de puces électroniques de Corbeil dont la reprise est en négociation depuis près de deux ans.

Selon Jean-Pierre Bechter, Altis représente 3.000 emplois directs et indirects et 18 millions d'euros de taxe professionnelle par an pour la commune.

"Comme le repreneur est un de mes amis, il ne viendra que si je suis élu", menace Jean-Pierre Bechter, qui refuse de révéler l'identité du possible repreneur, de nationalité française.

"Etre face aux communistes m'avantage considérablement. Je ne crois pas que Corbeil en veuille. (...) J'ai une telle haine du communisme que je le connais par coeur", poursuit-il.

Le PS et Europe Ecologie, déçus par leurs scores respectifs dimanche, ont demandé à Michel Noaille "une fusion à la proportionnelle" en vue du deuxième tour, refusée par le PCF.

"Nous sommes en train de discuter très difficilement sur une fusion", a dit à Reuters le Vert Jacques Picard, qui soupçonne les communistes d'être prêts à perdre cette élection pour retenter leur chance dans huit mois.

Bruno Piriou et Serge Dassault ne seront alors plus inéligibles et le conseil municipal pourrait être dissous pour provoquer de nouvelles élections.

"D'un côté et de l'autre, il y a deux hommes qui n'attendent que d'en redécoudre. (...) La non-dissolution du conseil dans un an ferait partie d'un accord de fusion", affirme-t-il.

(Edité par Sophie Louet)

((Service Informations générales. Tel: 01.49.49.53.68 paris.newsroom@reuters.com. Reuters Messaging: clement.guillou.reuters.com@reuters.net))

]]> Mon, 28 Sep 2009 15:21:43 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36613092-6.html#comment48578494 <![CDATA[Commentaire de CFE-CGC ALTIS S/C]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48418394 Nous avons publié le texte de l'intersyndicale et oublié de rajouter tous les logos.
Cet oubli est maintenant réparé, les logos apparaissent.
Il n'y a pas de changement, l'inter est composée de la CGC,CFTC,CGT,FO et CFDT.
Cordialement
]]> Fri, 25 Sep 2009 09:52:21 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48418394 <![CDATA[Commentaire de un salarié]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48400502 pourquoi ni a til plus tous les logos syndical ?

de qui est composé lintersyndical ? y aurrait'il du changement ?

merci de me répondre ]]> Thu, 24 Sep 2009 21:36:07 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48400502 <![CDATA[Commentaire de mardi 22]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36369573-6.html#comment48266546    ALTIS ININTERRESSANT et SANS IMPORTANCE .   quel devenir ? ]]> Tue, 22 Sep 2009 15:23:34 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36369573-6.html#comment48266546 <![CDATA[Commentaire de 1111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35632354-6.html#comment47441321 6 septembre 2009
Gérard Filoche : 11 septembre 2009 : mort de la médecine du travail ?

Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention en matière de santé dans les entreprises, la médecine du travail a été délibérément dégradée, décimée, déconsidérée par les employeurs.

Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de grâce puisque, après une négociation de février à juillet 2009, il propose à signature des directions syndicales, le 11 septembre, un texte brutal et définitif. Les médecins du travail n’assurent plus officiellement le service de santé au travail, remplacés par une nébuleuse « service de santé au travail » (SST).

La « pénurie » de médecins du travail ne sera pas combattue mais entérinée puisque infirmiers, personnel médical, médecins de ville, et des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) au statut mal défini et non protégé, s’y substitueront. Les visites avec de vrais médecins du travail seront espacées tous les 4 ans « sur demande » et si « l’infirmier en santé au travail évalue le besoin de voir le médecin du travail ».

La visite d’embauche aurait un but de sélection et d’éviction. Actuellement, l’aptitude et l’inaptitude se définissent exclusivement en fonction des risques pour la santé du salarié à son poste de travail. L’aptitude deviendrait, comme sous Vichy, « l’absence de contre-indication physique ou psychique à la tenue par le salarié du poste de travail » et l’inaptitude comme « la contre-indication physique ou psychique entraînant une restriction pour le salarié de remplir une ou plusieurs tâches liées à son poste de travail ». Il n’y a même plus les mot « santé » ni « risques » dans la définition de l’aptitude.

Une « visite de prévention de la désinsertion professionnelle » pendant l’arrêt de travail serait systématique après 45 jours d’arrêt sous contrôle, bien sûr, de l’employeur. « L’obligation de recherche de reclassement de l’employeur débute avec cette démarche et se termine avec la visite de reprise ». Cela met fin de facto à la protection du salarié pendant son arrêt de travail. Les médecins ne feront plus que de la sélection et de l’éviction et perdront leur rôle de préventeurs. La possibilité de licenciement pour inaptitude serait réduite à une seule visite et le médecin ne pourrait plus formuler des préconisations pour l’adaptation du poste de travail (restrictions, aménagement, changement de poste…).

Les contrats de travail atypiques échapperont au suivi du médecin du travail : les saisonniers auront « possibilité de moduler les obligations relatives à la visite médicale », les itinérants et éloignés pourraient être « suivis par des médecins dûment habilités et formés » (sic) au plus prés du lieu de leurs fonctions ( ?). Le « tiers-temps » des médecins pour l’étude des conditions de travail est supprimé : il n’y a plus de liens entre la connaissance de l’état de santé de chaque salarié et celle de son poste et milieu de travail. Il n’y a donc plus besoin pour cela de médecin spécialiste connaissant le travail et ses effets sur la santé. Tout cela avec des SST ayant des conseils d’administration où les employeurs disposent des deux tiers des siéges :

quel syndicat osera signer un tel texte ?

Gérard Filoche, Siné Hebdo

]]> Sun, 06 Sep 2009 21:42:03 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35632354-6.html#comment47441321 <![CDATA[Commentaire de altis colere]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46940280 merci de votre reponse.
commentaires envoyé sur les blogs qui publie des commenetaires]]> Sat, 29 Aug 2009 12:13:09 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46940280 <![CDATA[Commentaire de apprenti marabout]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46920830 Fri, 28 Aug 2009 22:11:35 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46920830 <![CDATA[Commentaire de assurance fr]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44986587 la reponse sera positive
a bientot
]]> Wed, 15 Jul 2009 11:38:50 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44986587 <![CDATA[Commentaire de c'estrigolo]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33773074-6.html#comment44911769 Comment voulez vous que l'on s'en sorte ?
 les actionnaires avec la direction doivent financer leurs stratégies et la mise en disponibilité de tous les séniors

]]> Mon, 13 Jul 2009 15:55:16 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33773074-6.html#comment44911769 <![CDATA[Commentaire de En colère]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44735650 Le CDA était l'engagement formel de la direction et, il était une des avancèes significatives durand le mouvement de grève. Cette avancèe obtenue lors de ce mouvement a été un des points permettant la suspension de celui-ci.
Aujourd'hui, on parle de CRP qui n'est pas du tout la même chose!
Par ailleurs,  aucune catégorie professionnelle n'est évoquèe ainsi que la condition d'age d'entrée dans ce programme.
La plateforme de l'intersyndicale était très prècise sur ce CDA et ne pouvait prétendre à intreprètation.
La direction est donc revenue sur son engagement. Que faut-il en déduire ... la suite est traçèe...

]]> Thu, 09 Jul 2009 10:24:00 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44735650 <![CDATA[Commentaire de Septembre Rouge]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33404002-6.html#comment44587950 Signé : Septembre Rouge]]> Mon, 06 Jul 2009 13:44:11 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33404002-6.html#comment44587950 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33267004-6.html#comment44356412 MMMMMM.... 
il y a de l'eau dans gaz????

""Art. L. 2325-15

L’ordre du jour des réunions du comité d’entreprise est arrêté par l’employeur et le secrétaire.

L’ordre du jour du comité d’entreprise est arrêté par le chef d’entreprise et par le secrétaire du comité d’entreprise,qui est délégué pour présider le comité d’ entreprise,a nécessairement le pouvoir le pouvoir,en cette qualité d’arrêter l’ordre du jour
(cass soc.10 juillet 2002)""

]]> Wed, 01 Jul 2009 12:44:05 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33267004-6.html#comment44356412 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44251994 Agent de fabrication (H/F)
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Lundi 22 juin 2009
Description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Société de 1000 salariés spécialisée dans la fabrication de composants électroniques logiques avancés, et acteur majeur du marché des semiconducteurs en Europe.

Descriptif du poste

Vous réalisez la production de semiconducteurs. Vous mettez une tenue technologique, afin de de pas être en contact avec les composants électroniques. Vous travaillez en horaire posté continu 2X2X2. (2 matins, 2 après-midi, 2 nuits suivi de 4 repos)

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir minimum 1 Année(s) d'experience. Vous êtes disponible et ponctuel, pour des horaires en continu, vous êtes précis, rigoureux. Nous respectez les procédures et process de fabrication Vous êtes véhiculé pour pouvoir assurer les horaires de nuit.

Skills
Agent de fabrication (H/F)
Qualifications

CAP
Job Reference : 001-CBX-1123678
Available Jobs : 30
Position Type : Mission d'intérim
Sector : Industrie Manufacturière et Production
Start Date : lundi 6 juillet 2009
End Date : mercredi 14 octobre 2009
Location : Corbeil-Essonnes, Ile-de-France, France
Salary : €1,800 - €1,800 par heure
Contact : Randstad France, AGENCE E&P DE CORBEIL ESSONNES, France
]]> Mon, 29 Jun 2009 15:22:29 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44251994 <![CDATA[Commentaire de pneus]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44175711 Le Personnel a besoin de savoir où en sont les négos par un autre moyen que les blogs! Alors une A.G merci
]]> Sat, 27 Jun 2009 18:47:53 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44175711 <![CDATA[Commentaire de turlututuchapeaupointu]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44121943  Je m'interroge sur l'anticipation de notre direction , sur les provisions à mettre en oeuvre pour le personnel dévoué sur le site ....
Plafond à 190K€ là ou RONALDO est vendu 95M€
Plafond à 190K€ là ou IBM fait 12,3 Milliards de bénéfices net
Plafond à 190K€ là ou toi tu as perdu 14 mois de salaire (-7,7%)
Plafond à 190K€ là ou IBM et IFX ont engrangé les bénéfices d'ALtis depuis 9ans
Plafond à 190K€ là ou il n'y a pas eu de Plan Salaire en 2008
Plafond à 190K€ là ou il n'y a plus de prime de productivité, d'interessement
Plafond à 190K€ là ou nos objectifs ont toujours été tenus
Plafond à 190K€ là  les avantages des directeurs existent toujours
Plafond à 190K€ là ou le budget GPEC n'a pas été distribué ( que pour les chef de projets)
.....
Plafond à 190K€ là ou les anciens de +30ans d'ancienneté ont passé leurs vies..
     Je vais faire , comme certain , me pendre......ou....

         VOUS LA PENDRE    ( 3 codes = shutdown CTI)

]]> Fri, 26 Jun 2009 13:58:42 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44121943 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33007168-6.html#comment44044338 CR CE du 24 juin
1-Information sur la prolongation du pacte d'actionnaires.
"IBM et Infineon sont entrain de préparer une extension du pacte des actionnaires de 2 mois" dixit un mail reçu par Mr Beisson de la part d'IBM et d'IFX. En conclusion, nous n'avons pas vu la prolongation de l'avenant de nos yeux.

POUQUOI????

2-Mise à jour du calendrier des réunions sociales.
De nouvelles dates de réunions ont été fixées.
Un C.E aura lieu le 2 juillet et le C.E pleinier le 7 juillet.
Les CN2A sont prévus les 25 et 30 juin, puis les 3,8 et 10 juillet.

POUQUOI????

]]> Wed, 24 Jun 2009 21:45:28 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33007168-6.html#comment44044338 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32962918-6.html#comment43947045 Attention en aucun cas la CFTC n'a communiqué dans ce sens de l'arrêt du mouvement le vendredi soir. Il y a clairement eu manipulation de la part des médias qui ont donné des informations en se basant sur des sources qu'elles n'ont pas vérifié. Ne trouvez vous pas étrange qu'à aucun moment notre mouvement justifié n'a été repris sur aucune chaine nationale? ne trouvez vous pas bizarre que dès samedi certains médias annoncaient en boucle la fin du conflit. Alors nous vous invitons à être plus que prudent quand vous écoutez les informations et à ne surtout pas faire confiance ni la presse écrite ni à la presse audiovisuelle....

Heuresement que cela n'a pas ete  médiastiser ont l'aire encore plus CONS ....
"33% + CDA, -10 ans, départs volontaires, repreneur...."
Un flou TOTAL concernant les sois-disants avancées....
Prochaine réunion CN2A jeudi 25 juin (LA VASELINE)

]]> Mon, 22 Jun 2009 23:53:46 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32962918-6.html#comment43947045 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32946568-6.html#comment43900592

Licenciement économique : Comment faciliter son reclassement

A. Quelles sont les conditions pour bénéficier

de la convention de reclassement personnalisé ?

L’employeur doit proposer pour chaque salarié licencié une convention de reclassement personnalisé.

- Tous les salariés licenciés pour raison économique, ou du fait de mutations technologiques, peuvent

bénéficier de la convention.

- Il faut que le salarié soit lié à son entreprise par un contrat de travail, ce qui exclu donc les mandataires

sociaux.

- Tout salarié licencié suite à une cessation totale d’activité de l’entreprise

- Tout salarié en fin de chantier uniquement si la convention collective ou les usages le prévoient.

Pour toucher une indemnisation, l’entreprise doit employer au moins 1000 salariés et être dans la situation d’un licenciement économique ou être en situation de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire quel que soit le nombre de salariés.

B. Comment serais-je indemnisé pendant la période de la

convention de reclassement personnalisé ?

Le salarié ayant aux moins deux ans d’ancienneté

Pour toute procédure de licenciement engagée à compter du 1er avril 2009, le montant de l’allocation spécifique perçue sera égale à 80 % du salaire brut antérieur les 8 premiers mois, puis à 70 % les 4

derniers mois. L’allocation spécifique ne peut être inférieure à 80 % du montant journalier brut de

l’indemnité de préavis que le salarié aurait perçue, s’il n’avait pas accepté la Convention de Reclassement Personnalisé. Pour les procédures de licenciement engagées avant le 1er avril 2009, le montant de

l’allocation spécifique perçue sera égale à 80 % les 3 premiers mois, puis 70 % les 5 derniers mois.

]]> Mon, 22 Jun 2009 09:06:58 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32946568-6.html#comment43900592 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32945821-6.html#comment43898785 Une prime egale -10 et autre, les indemnitées peuvent etre differente vu l'ancienneté.

IL FAUT UNE DATE ou un calendrier.

Si nous rentrons en ligne nous sommes mort. Une semaine que nous sommes mobiliser et on commence seulement à être crédible. Nous sommes en position de force et devons maintenir le mouvement. La direction connait nos revendications, ils n'auront cas venir nous chercher quand ils seront enfin décider de payer.

Assurer vous de négocier pour tous.

]]> Mon, 22 Jun 2009 08:28:44 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32945821-6.html#comment43898785 <![CDATA[Commentaire de info]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43874595 ENFIN DU SOUTIEN:

Altis : l’avis du Conseil Général de l’Essonne lien:  http://www.91secondes.fr/91-Essonne/72091/

Le Conseil général de l’Essonne appelle les actionnaires d’ALTIS à faire face à leurs responsabilités

Alors que la production du site d’ALTIS est totalement arrêtée depuis 4 jours, Michel Berson, Président du Conseil général de l’Essonne, et Carlos Da Silva, Conseiller général délégué aux relations avec les partenaires sociaux, ont rencontré ce matin les salariés grévistes et les représentants syndicaux de l’entreprise.

La négociation du plan social supprimant les 400 emplois reste toujours sans effet à ce jour. Quant à la piste d’un repreneur anonyme et silencieux avant le 30 juin 2009, elle apparaît à l’évidence de plus en plus compromise.

Dès lors, la fin du contrat de joint venture liant les actionnaires IBM et Infineon à la société ALTIS doit impérativement être reportée de fin 2009 à fin 2011, période pendant laquelle ils se disent prêts à soutenir l’éventuel repreneur.

Ce délai de 2 ans est la condition à la construction d’un nouvel avenir d’ALTIS à Corbeil-Essonnes.
Michel Berson s’est exprimé par courrier dans ce sens auprès de la direction d’IBM France.

Les directions d’IBM et d’Infineon jouant à l’évidence le pourrissement de la situation, Michel Berson s’en est fait l’écho auprès du Ministre de l’Industrie afin qu’il agisse auprès des directions pour qu’elles négocient elles-mêmes le plan social.
Communiqué de presse, Évry, le 19 juin 2009

]]> Sun, 21 Jun 2009 18:00:12 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43874595 <![CDATA[Commentaire de info]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43873750 Autre lien entre IBM et Dassault...

IBM et Dassault Systèmes aident un constructeur automobile européen à créer une infrastructure de conception numérique pour accélérer la réalisation de véhicules éco-énergétiques
Lien : http://www.reuters.com/article/pressRelease/idUS55044+12-Mar-2009+BW20090312

]]> Sun, 21 Jun 2009 17:41:02 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43873750 <![CDATA[Commentaire de info]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43873465 Bonne ou mauvaise nouvelle ? : IBM et DASSAULT se parlent... mais pas d'ALTIS. 

Accord technique entre IBM et Dassault Aviation

Jeudi 11 juin 2009, 12h12
Dassault Aviation et IBM viennent de signer un accord de coopération technique sur la recherche. Cette coopération va permettre aux équipes de partager leur savoir-faire en terme d'algorithmes afin d'affiner les simulations d'une part, et d'exploiter cette nouvelle puissance pour d'autres applications aéronautiques d'autre part. Depuis longtemps Dassault Aviation investit dans les technologies pour permettre à ses équipes et à ses partenaires de créer un avion virtuel  avec tous ses composants et systèmes, et d'en prévoir les performances avant sa réalisation effective.
]]> Sun, 21 Jun 2009 17:34:09 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43873465 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43816660 Ont fini les tranches pour Infineon, puis le site seras fermer c'est bien cela?

A chacun ces idees mais nous sommes "TOUS" dans le meme bateau donc les nego. son les memes pour tous (sauf + 50 ans)
pas de barriere a l'ancienneté, ceux qu'ils veulent partir....

]]> Sat, 20 Jun 2009 09:51:44 +0200 http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-32832604-6.html#comment43816660