<![CDATA[Commentaires du blog: CGC ALTIS]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/ Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog "CGC ALTIS" fr http://fdata.over-blog.net/0/59/14/04/avatar.png <![CDATA[Commentaires du blog: CGC ALTIS]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/ Wed, 01 Dec 2010 08:13:47 +0100 Wed, 01 Dec 2010 08:13:47 +0100 Over-blog.com RSS 2.0 Engine Copyright 2012 blog-cgc-altis.over-blog.com Actualité http://www.rssboard.org/rss-specification/ <![CDATA[Commentaire de CFE-CGC ALTIS S/C]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-31-juillet-pas-de-signature-54859060-comments.html#comment65729258 Bonjour

Les syndicats n'ont pas de copie de la promesse d'achat entre Y.SABEG/IFX/IBM et ne l'ont pas vu. Nous ne savons pas s'il existe des conditions de rétractation de la part de Mr SABEG dans ce contrat, par contre il semble que les actionnaires actuels ont sécurisé la vente en imposant des pénalités. A priori la promesse d'achat reste valable au moins jusqu'au 30/09/2010, voir plus.

]]> Wed, 04 Aug 2010 14:04:05 +0200 2c7833458ed20db09c7d89d12ca90aa6 <![CDATA[Commentaire de Mélanie]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-31-juillet-pas-de-signature-54859060-comments.html#comment65687945 Bonjour,

j'ai quelques questions suite à cette annonce. Peut être pourriez vous me répondre (si vous avez les réponses bien sur).

D'après les médias et les déclarations de M. Sabeg, une promesse d'achat irrévocable a été signé le 25 juin. Est ce que les syndicats disposent d'une copie de ce document ?
Y avait-il des conditions de rétractations de la part de M. Sabeg ? Si oui, lesquelles sont-elles ? Si non, légalement, M. Sabeg peut-il se désengager ? (je dirais que non, comme pour une maison, mais je ne connais pas bien le droit).
Enfin, est-ce que la promesse court toujours jusqu'à une nouvelle date non encore précisé ? Ou la promesse d'achat signée le 25 juin n'est plus valable et une nouvelle offre devra être signée ?

Merci d'avance.

]]> Tue, 03 Aug 2010 14:21:49 +0200 03dda30dca1cb5b9e33a606ee8d6e80e <![CDATA[Commentaire de 111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-article-paru-dans-electroniques-53127439-comments.html#comment64307855

Davis Polk, Freshfields, Bignon Lebray, De Pardieu Brocas Maffei, Vogel & Vogel et White & Case sur la reprise d’Altis Semiconductor.

 30 juin 2010
 

 

Monsieur Yazid Sabeg a présenté une offre ferme de reprise de la société Altis Semiconductor, entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques logiques avancés et acteur majeur du marché des semi-conducteurs en Europe, détenue conjointement par IBM et Infineon.

Davis Polk conseille Altis International, la holding que Monsieur Yazid Sabeg a constituée pour les besoins du projet de reprise, sur l’ensemble des aspects contractuels et corporate (structure d’Altis International et offre de reprise) avec une équipe menée par Georges Terrier et Christophe Perchet, assistés par Natacha Marty et Jérôme Sibille. De Pardieu Brocas Maffei (Olivier Schmitt et Juliette Bril) intervient sur les aspects droit public et environnement et Vogel & Vogel (Joseph Vogel et Cécile Assémat) sur les aspects concurrence.

Freshfields Bruckhaus Deringer LLP représente Infineon avec Jean-Claude Cotoni et Gabriel Flandin sur les aspects contractuels et corporate, Gwen Senlanne sur les aspects de droit social et Jérôme Philippe et Jean-Nicolas Maillard sur les aspects de droit de la concurrence.

IBM est conseillé par Bignon Lebray avec Paul-André Nivault et Claire Baufine-Ducrocq sur les aspects contractuels et corporate et Yohann Toreau sur les aspects concurrence, et par Jones Day avec Françoise Labrousse et Sophie Hagege sur les aspects environnement.

White & Case (Vincent Morin et Bertrand Liard) conseille Altis pour la négociation de contrats de licence et de contrats commerciaux avec IBM et Infineon.

Plus d'informations sur Freshfields Bruckhaus Deringer
Plus d'informations sur Bignon Lebray et Associés
Plus d'informations sur White & Case LLP
Plus d'informations sur Davis Polk & Wardwell
Plus d'informations sur De Pardieu Brocas Maffei
Plus d'informations sur Field Fisher Waterhouse
]]> Thu, 01 Jul 2010 08:12:03 +0200 842af0715a28b528c513cef77f4ab01f <![CDATA[Commentaire de 111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-ce-extraordinaire-du-25-06-2010-52863855-comments.html#comment63962732

Article L2323-6 Version en vigueur au 13 juin 2010, depuis le 1 mai 2008


Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les questions intéressant l'organisation, la gestion et la marche générale de l'entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de formation professionnelle.
_____________________________________________________________________________________________

Article L2323-19 Version en vigueur au 14 juin 2010, depuis le 1 mai 2008


Le comité d'entreprise est informé et consulté sur les modifications de l'organisation économique ou juridique de l'entreprise, notamment en cas de fusion, de cession, de modification importante des structures de production de l'entreprise ainsi que lors de l'acquisition ou de la cession de filiales au sens de l'article L. 233-1 du code de commerce.

L'employeur indique les motifs des modifications projetées et consulte le comité d'entreprise sur les mesures envisagées à l'égard des salariés lorsque ces modifications comportent des conséquences pour ceux-ci.

Il consulte également le comité d'entreprise lorsqu'il prend une participation dans une société et l'informe d'une prise de participation dont son entreprise est l'objet lorsqu'il en a connaissance.
@+
]]> Thu, 24 Jun 2010 08:56:53 +0200 6a55532e2c4ea3e1af9e5c17c1c9a5ea <![CDATA[Commentaire de Inquiet]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-chomeurs-seniors-46725828-comments.html#comment58393058 l'unique solution pour les plus de 50 ans est un CDA à 80%.
Dans le cas contraire, l'avenir pour cette population est la précarité. ]]> Fri, 19 Mar 2010 09:39:50 +0100 7fb139db1d739449f98c4f76c952c90f <![CDATA[Commentaire de meumeu]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-cr-du-ce-exceptionnel-du-22-02-2010-45440909-comments.html#comment56946130 ah bon . c'est bien la premiere fois que nous avons une bonne nouvelle

]]> Tue, 23 Feb 2010 00:48:38 +0100 4f9ba151f9ac53155146891052c2f47f <![CDATA[Commentaire de dupont la joie]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-article-presse-le-parisien-45116749-comments.html#comment56860403 Sun, 21 Feb 2010 18:07:58 +0100 b1f71c2bae2b05b3b5692191c2ab56a2 <![CDATA[Commentaire de berurier]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-article-presse-le-parisien-45116749-comments.html#comment56650841 Wed, 17 Feb 2010 21:44:05 +0100 b78756a848831970f0a5a6d475c2a8a8 <![CDATA[Commentaire de eric mtce]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-recul-des-sc-en-2009-42348342-comments.html#comment54040646 Moi je veux savoir ce que devient l'accord 12 heures car on entend tout et son contraire. La prime de 7000 € va disparaitre selon certains, le cycle devrait évoluer selon d'autres, certains horaires aménagés serait revu à la baisse....enfin nous les salariés ont vu du concret. Alors je demande aux syndics de s'exprimer sir ce sujet également.

ericmtce

]]> Tue, 05 Jan 2010 18:53:11 +0100 d89e0681bd737293f2cce3ac2a5a3bb2 <![CDATA[Commentaire de marcel]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-microsoft-supprime-800-postes-supplementaires-38811526-comments.html#comment50727045 Fri, 06 Nov 2009 14:46:59 +0100 6a094ad4a630f05c6578fe4afa8d0d39 <![CDATA[Commentaire de nithael]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36622663-6.html#comment48619970
La haine est engendree par la peur de l inconnu. ]]> Tue, 29 Sep 2009 10:03:41 +0200 c3520c3ea4c7dbaa557bbeeddb9b1eb6 <![CDATA[Commentaire de 1111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36613092-6.html#comment48578494 28-09-2009 - 15:08

A Corbeil, la gauche peine à s'unir contre le "système Dassault"

par Clément Guillou

PARIS, 28 septembre (Reuters) - La gauche peine à s'unir à Corbeil-Essonnes (Essonne) en vue du second tour de l'élection municipale partielle face à l'UMP Jean-Pierre Bechter, un fidèle de l'ex-maire et homme d'affaires Serge Dassault, qui a viré en tête dimanche.

Les listes communiste, socialiste et écologiste sont arrivées dans cet ordre dimanche au premier tour, obtenant à elles trois 51% des voix.

Mais si les trois candidats s'accordent pour dénoncer le "système Dassault", le communiste Michel Nouaille (24,33%), le socialiste Carlos Da Silva (19%) et le candidat Europe Ecologie Jacques Picard (7,76%) n'avaient toujours pas trouvé d'accord lundi à la mi-journée en vue de second tour dimanche prochain.

Face à eux, Jean-Pierre Bechter, 30,75% des voix, prépare la fusion avec la liste de l'ancien premier adjoint Jean-Michel Fritz (9,64%) et compte sur le report des 4,63% d'une autre première adjointe, Nathalie-Boulay Laurent. Il se régale d'être opposé au PCF plutôt qu'au PS, aiguise sa rhétorique anti-communiste et joue sans fard la carte Dassault.

En juin, le Conseil d'Etat a annulé la très courte victoire (50,65%) aux élections de mars 2008 du sénateur-maire UMP et ancien P-DG du groupe Dassault AVMD.PA , le déclarant inéligible pour achat de voix de même que son adversaire du deuxième tour, le communiste Bruno Piriou, accusé de n'avoir pas respecté les comptes de campagne.

Les deux hommes ont cependant soutenu publiquement les nouveaux candidats du parti présidentiel et du PCF.

DASSAULT QUITTERAIT CORBEIL EN CAS D'ÉCHEC

Jean-Pierre Bechter ne cache pas que Serge Dassault sera en première ligne cette semaine dans la campagne électorale et à l'avenir dans la gestion de la mairie, s'il l'emporte.

"Je suis là pour laver l'honneur de Serge Dassault. Si je l'emporte, il aura une place prééminente à tout point de vue. Si on perd, il n'est plus à Corbeil-Essonnes lundi matin", a-t-il dit à Reuters.

Et de mettre dans la balance l'avenir de l'usine Altis Semiconductor, le fabricant de puces électroniques de Corbeil dont la reprise est en négociation depuis près de deux ans.

Selon Jean-Pierre Bechter, Altis représente 3.000 emplois directs et indirects et 18 millions d'euros de taxe professionnelle par an pour la commune.

"Comme le repreneur est un de mes amis, il ne viendra que si je suis élu", menace Jean-Pierre Bechter, qui refuse de révéler l'identité du possible repreneur, de nationalité française.

"Etre face aux communistes m'avantage considérablement. Je ne crois pas que Corbeil en veuille. (...) J'ai une telle haine du communisme que je le connais par coeur", poursuit-il.

Le PS et Europe Ecologie, déçus par leurs scores respectifs dimanche, ont demandé à Michel Noaille "une fusion à la proportionnelle" en vue du deuxième tour, refusée par le PCF.

"Nous sommes en train de discuter très difficilement sur une fusion", a dit à Reuters le Vert Jacques Picard, qui soupçonne les communistes d'être prêts à perdre cette élection pour retenter leur chance dans huit mois.

Bruno Piriou et Serge Dassault ne seront alors plus inéligibles et le conseil municipal pourrait être dissous pour provoquer de nouvelles élections.

"D'un côté et de l'autre, il y a deux hommes qui n'attendent que d'en redécoudre. (...) La non-dissolution du conseil dans un an ferait partie d'un accord de fusion", affirme-t-il.

(Edité par Sophie Louet)

((Service Informations générales. Tel: 01.49.49.53.68 paris.newsroom@reuters.com. Reuters Messaging: clement.guillou.reuters.com@reuters.net))

]]> Mon, 28 Sep 2009 15:21:43 +0200 ffbb5b8c70717f2e9660309fbb496fe5 <![CDATA[Commentaire de CFE-CGC ALTIS S/C]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48418394 Nous avons publié le texte de l'intersyndicale et oublié de rajouter tous les logos.
Cet oubli est maintenant réparé, les logos apparaissent.
Il n'y a pas de changement, l'inter est composée de la CGC,CFTC,CGT,FO et CFDT.
Cordialement
]]> Fri, 25 Sep 2009 09:52:21 +0200 8582472a0f496339a181802b6fda774f <![CDATA[Commentaire de un salarié]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36470148-6.html#comment48400502 pourquoi ni a til plus tous les logos syndical ?

de qui est composé lintersyndical ? y aurrait'il du changement ?

merci de me répondre ]]> Thu, 24 Sep 2009 21:36:07 +0200 a032c29cde653e64118baf9e94d1db71 <![CDATA[Commentaire de mardi 22]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-36369573-6.html#comment48266546    ALTIS ININTERRESSANT et SANS IMPORTANCE .   quel devenir ? ]]> Tue, 22 Sep 2009 15:23:34 +0200 e1f22ab265e7eabdcdb44e3375805f27 <![CDATA[Commentaire de 1111]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35632354-6.html#comment47441321 6 septembre 2009
Gérard Filoche : 11 septembre 2009 : mort de la médecine du travail ?

Conçue à l’origine comme un magnifique outil de prévention en matière de santé dans les entreprises, la médecine du travail a été délibérément dégradée, décimée, déconsidérée par les employeurs.

Le Medef juge le moment opportun de lui porter le coup de grâce puisque, après une négociation de février à juillet 2009, il propose à signature des directions syndicales, le 11 septembre, un texte brutal et définitif. Les médecins du travail n’assurent plus officiellement le service de santé au travail, remplacés par une nébuleuse « service de santé au travail » (SST).

La « pénurie » de médecins du travail ne sera pas combattue mais entérinée puisque infirmiers, personnel médical, médecins de ville, et des IPRP (Intervenants en Prévention des Risques Professionnels) au statut mal défini et non protégé, s’y substitueront. Les visites avec de vrais médecins du travail seront espacées tous les 4 ans « sur demande » et si « l’infirmier en santé au travail évalue le besoin de voir le médecin du travail ».

La visite d’embauche aurait un but de sélection et d’éviction. Actuellement, l’aptitude et l’inaptitude se définissent exclusivement en fonction des risques pour la santé du salarié à son poste de travail. L’aptitude deviendrait, comme sous Vichy, « l’absence de contre-indication physique ou psychique à la tenue par le salarié du poste de travail » et l’inaptitude comme « la contre-indication physique ou psychique entraînant une restriction pour le salarié de remplir une ou plusieurs tâches liées à son poste de travail ». Il n’y a même plus les mot « santé » ni « risques » dans la définition de l’aptitude.

Une « visite de prévention de la désinsertion professionnelle » pendant l’arrêt de travail serait systématique après 45 jours d’arrêt sous contrôle, bien sûr, de l’employeur. « L’obligation de recherche de reclassement de l’employeur débute avec cette démarche et se termine avec la visite de reprise ». Cela met fin de facto à la protection du salarié pendant son arrêt de travail. Les médecins ne feront plus que de la sélection et de l’éviction et perdront leur rôle de préventeurs. La possibilité de licenciement pour inaptitude serait réduite à une seule visite et le médecin ne pourrait plus formuler des préconisations pour l’adaptation du poste de travail (restrictions, aménagement, changement de poste…).

Les contrats de travail atypiques échapperont au suivi du médecin du travail : les saisonniers auront « possibilité de moduler les obligations relatives à la visite médicale », les itinérants et éloignés pourraient être « suivis par des médecins dûment habilités et formés » (sic) au plus prés du lieu de leurs fonctions ( ?). Le « tiers-temps » des médecins pour l’étude des conditions de travail est supprimé : il n’y a plus de liens entre la connaissance de l’état de santé de chaque salarié et celle de son poste et milieu de travail. Il n’y a donc plus besoin pour cela de médecin spécialiste connaissant le travail et ses effets sur la santé. Tout cela avec des SST ayant des conseils d’administration où les employeurs disposent des deux tiers des siéges :

quel syndicat osera signer un tel texte ?

Gérard Filoche, Siné Hebdo

]]> Sun, 06 Sep 2009 21:42:03 +0200 341efd08dcaad20d6c3bce131eebc1bc <![CDATA[Commentaire de altis colere]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46940280 merci de votre reponse.
commentaires envoyé sur les blogs qui publie des commenetaires]]> Sat, 29 Aug 2009 12:13:09 +0200 eb48c4efa8591cfb0fae75759acf38a2 <![CDATA[Commentaire de apprenti marabout]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-35256736-6.html#comment46920830 Fri, 28 Aug 2009 22:11:35 +0200 efd9f8e760d037f4188a3010e60c45e6 <![CDATA[Commentaire de assurance fr]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44986587 la reponse sera positive
a bientot
]]> Wed, 15 Jul 2009 11:38:50 +0200 26bbba528bf372c528e5db91e7017ee0 <![CDATA[Commentaire de c'estrigolo]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33773074-6.html#comment44911769 Comment voulez vous que l'on s'en sorte ?
 les actionnaires avec la direction doivent financer leurs stratégies et la mise en disponibilité de tous les séniors

]]> Mon, 13 Jul 2009 15:55:16 +0200 b56f4b4f72d0f387a50b2292240a55d2 <![CDATA[Commentaire de En colère]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33593512-6.html#comment44735650 Le CDA était l'engagement formel de la direction et, il était une des avancèes significatives durand le mouvement de grève. Cette avancèe obtenue lors de ce mouvement a été un des points permettant la suspension de celui-ci.
Aujourd'hui, on parle de CRP qui n'est pas du tout la même chose!
Par ailleurs,  aucune catégorie professionnelle n'est évoquèe ainsi que la condition d'age d'entrée dans ce programme.
La plateforme de l'intersyndicale était très prècise sur ce CDA et ne pouvait prétendre à intreprètation.
La direction est donc revenue sur son engagement. Que faut-il en déduire ... la suite est traçèe...

]]> Thu, 09 Jul 2009 10:24:00 +0200 99fc14b9eab3965dc254814a5c4a5aba <![CDATA[Commentaire de Septembre Rouge]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33404002-6.html#comment44587950 Signé : Septembre Rouge]]> Mon, 06 Jul 2009 13:44:11 +0200 7b79f90d0c8c46ff1efe4d2234923889 <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33267004-6.html#comment44356412 MMMMMM.... 
il y a de l'eau dans gaz????

""Art. L. 2325-15

L’ordre du jour des réunions du comité d’entreprise est arrêté par l’employeur et le secrétaire.

L’ordre du jour du comité d’entreprise est arrêté par le chef d’entreprise et par le secrétaire du comité d’entreprise,qui est délégué pour présider le comité d’ entreprise,a nécessairement le pouvoir le pouvoir,en cette qualité d’arrêter l’ordre du jour
(cass soc.10 juillet 2002)""

]]> Wed, 01 Jul 2009 12:44:05 +0200 a9663d778709304dd79366f7f5f254db <![CDATA[Commentaire de 101]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44251994 Agent de fabrication (H/F)
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Lundi 22 juin 2009
Description

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Société de 1000 salariés spécialisée dans la fabrication de composants électroniques logiques avancés, et acteur majeur du marché des semiconducteurs en Europe.

Descriptif du poste

Vous réalisez la production de semiconducteurs. Vous mettez une tenue technologique, afin de de pas être en contact avec les composants électroniques. Vous travaillez en horaire posté continu 2X2X2. (2 matins, 2 après-midi, 2 nuits suivi de 4 repos)

Profil recherché

Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir minimum 1 Année(s) d'experience. Vous êtes disponible et ponctuel, pour des horaires en continu, vous êtes précis, rigoureux. Nous respectez les procédures et process de fabrication Vous êtes véhiculé pour pouvoir assurer les horaires de nuit.

Skills
Agent de fabrication (H/F)
Qualifications

CAP
Job Reference : 001-CBX-1123678
Available Jobs : 30
Position Type : Mission d'intérim
Sector : Industrie Manufacturière et Production
Start Date : lundi 6 juillet 2009
End Date : mercredi 14 octobre 2009
Location : Corbeil-Essonnes, Ile-de-France, France
Salary : €1,800 - €1,800 par heure
Contact : Randstad France, AGENCE E&P DE CORBEIL ESSONNES, France
]]> Mon, 29 Jun 2009 15:22:29 +0200 86edd7fee563ca6d0366daaf7da19c6c <![CDATA[Commentaire de pneus]]> http://blog-cgc-altis.over-blog.com/article-33122979-6.html#comment44175711 Le Personnel a besoin de savoir où en sont les négos par un autre moyen que les blogs! Alors une A.G merci
]]> Sat, 27 Jun 2009 18:47:53 +0200 55d0f52f2ed54b4296e6977a75907bbc