Préambule PSE

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Une prime de départ sans discrimination sur l'ancienneté de 55000€ et une indemnité de 1,5 mois de salaire par année d'ancienneté.

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Merci aux OS de négocier aussi pour ceux qui ont moins de 10 ans d'ancienté

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Ce préambule correspond parfaitement au contexte et aux attentes du personnel.Il était parfaitement légitime et important que les OS soulignent ces points avant le début des négociations en précisent les responsabilités d'IBM et Altis vis à vis de l'avenir du personnel impliqué dans ce PSE.Le calendrier de négociation très serré et imposé par la direction aurait pu faire croire que cette phase intense de négociation se ferait avec une direction responsable.Résultat: La proposition faite par la direction ne peut être qualifiée car la qualifier est déjà lui donner un sens et un référentiel!. Ce plan, basé sur quatre mesures, correspond simplement à un licenciement avec les conditions légales de la convention collective!Où sont passées les bonnes paroles de la direction d'IBM France. N'avait-elle pas dit qu'elle assumerait ces responsabiltés sur la partie sociale du PSE?Nous ne devons pas avoir la même définition du mot "responsable". Quatre cent personnes se dirigent vers la précarité car après une période de 3 ans de chômage (avec un risque important de radiation durant ces 3 ans) ils seront au RSA et aux restos du coeur.Voilà l'avenir qu' IBM et ALTIS promettent à ces salariès. Je suis complètement désabusé et ma crainte est: comment va réagir le personnel...